Aumente sua Performance e alavanque os seus resultados financeiros.
90% das pessoas que passaram pelo Coaching melhoraram em produtividade; 70% melhoraram o ambiente de trabalho e 77% aumentaram o nível de satisfação. (Fonte Folha de São Paulo)
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Coaching para finanças: o que é e para que serve?
Coaching é o processo que abrange as 11 áreas da vida (espiritual, parentes, conjugal, filhos, social, saúde, servir, intelectual, financeiro, profissional e emocional), de forma Integral Sistêmico, ou seja, equilibrando todas as áreas e potencializando as habilidades de cada ser humano, trazendo novos e extraordinários resultados na sua vida.
O que o processo de coach fará por VOCÊ:
Decisão
Autoconhecimento
O poder da Decisão é o que impulsiona ao Autoconhecimento, onde somente 7% conseguem atingir altíssimos resultados.
Resgatar Casamento evitando divórcio
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Ganhos financeiros
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Conexão Espiritual
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Poder da comunicação
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Transição de carreira
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Você é a única pessoa que pode transformar
suas dificuldades na sua maior FORÇA
Como funciona o Coaching?
O processo de Coaching é uma metodologia utilizada para extrair, desenvolver todo o potencial que nós seres humanos temos e equilibrar as 11 áreas da vida (espiritual, parentes, conjugal, filhos, social, saúde, servir, intelectual, financeiro, profissional e emocional)
Atendimento Online
Sessão realizada pela Internet com total sigilo
Atendimento Presencial
Sessão realizada na Febracis Uberlândia
O que dizem um Coachee
Fernanda Silva
Quem é Gustavo Garcia?
Formado como Coach Integral Sistêmico em uma das maiores instituições do mundo (Febracis).
Um ser humano e profissional focado, determinado, disciplinado em entregar o meu máximo, que é desempenhar meu papel na humanidade, transformando vidas e ajudando as pessoas a estabelecerem harmonia com seus valores e princípios para a Vida.
“A única pessoa que é capaz de transformar a minha vida, sou EU”. (Garcia, 2022)
Perguntas Frequentes
Coaching é um processo em que um profissional certificado orienta um cliente através de técnicas e métodos voltados para o desenvolvimento pessoal ou profissional. Essa orientação acontece por meio de sessões, que podem ser encontros pessoais ou por programas ou aplicativos de videoconferência.
Concluímos que o processo de coaching possui cinco principais fases: contrato, avaliação, definição de metas e planejamento, execução do plano de ação e avaliação dos resultados.
Capacidade de desenvolver habilidades e competências; aperfeiçoamento da criticidade e visão sistêmica; maior produtividade; ter mais controle emocional e resiliência; lidar com as diferenças e definir metas e objetivos com maior clareza
Benefícios do processo de coaching para a empresa
Incentivar o autoconhecimento do profissional. Aumentar o desempenho dos colaboradores. Desenvolver capacidades de liderança. Melhorar o relacionamento interpessoal
Autoconhecimento – Etapa inicial de diagnóstico pessoal, mapeamento de competências, identificação de pontos fortes e fracos, valores e crenças. Planejamento – Etapa de construção do plano de ação para o alcance dos objetivos. Análise de Mercado – Análise das profissões, carreiras e mercado de trabalho.
